【探玩驿站】关于岗级工资制度
一、探玩管理员岗位分为7级
C2: 30分/月
C1: 50分/月
B2: 80分/月
B1: 100分/月
A2: 120分/月
A1: 150分/月
S: 200分/月
二、岗级晋升(正式)需满足相应的条件，具体如下:
①、初次任职管理员默认岗级为C2
②、C2晋升C1:管理员入职转正后满30天及书院M级证书
③、C1晋升B2:管理员入职转正后满50天;
④、B2晋升B1:⑴.管理员入职转正后满60天，⑵.3个月内团队内部表扬不低于1次;
⑤、B1晋升A2:⑴.6个月内评选为优秀管理员次数不低于1次，团队内部表扬不低于1次，完成专项任务不低于1次，⑵.受到官方表彰1次( 第1条和第2条满足一条即可晋升)
⑥、A2晋升A1:⑴.评选为优秀管理员次数不低于3次，团队内部表扬不低于5次，完成区域专项任务不低于3次，⑵.受到官方表彰1次(第1条和第2条满足一条即可晋升)。
温馨提示:
①、晋升为中级管理需达到B2;
②、晋升为高级管理需达到A2,有书院S级证书;
③、特殊晋升渠道:官方委员会直接公告晋升岗级;
④、若已辞职管理重新申请探玩管理员，其岗级评定重新开始。
三、岗位晋升申请
①、每月20号-25号进行申请, 26号-30号由统筹规划局进行审核(注：若未通过将以公告形式告知)；
②、管理员在【社区管理】版块发贴申请晋升岗级，申请岗级贴发布后由对应区域负责人(即政务或业务仲裁，副仲裁等)任一回帖同意则由统筹规划局三组收集审核;
③、晋升岗级后，自下个月起执行晋升后的岗级薪资。
注：【公告】关于管理员岗级及职务说明
探玩驿站
统筹规划局
2022年4月12日更新
回帖列表