1、你认为身为社区管理员应该做什么？怎么做才是一名合格的管理？请谈谈你对社区管理员权责的认识.

　　答:①身为社区管理员首先应该遵守社区的各项规章制度，做到遵纪守法。同时也要做好自己的本职工作，服从安排，按时完成相关任务，活跃社区，维护社区，促进社区的发展，我认为这样才是一名合格的管理人员。
　　②作为管理员不能把权利看得太重，权利只是我们在处理事务上拥有权限罢了。当然，我们也不能以权谋私，我们要做到公平公正地处理相关事务。身为管理员还更应该注重履行我们的责任，以身作则，维护和促进社区的发展。　　
　
　　2、如果你是社区管理员，与你关系不错的管理员出现号码共用、泄密等情况，你该怎么做？是秉公处理还是知情不报？

　　答:①如果遇到这种情况，首先我会及时地提醒她立刻停止号码共用，并且建议她及时更改密码，正确地使用自己的管理号。　
　　②如果她依旧不改正，继续违规使用管理号码，我会立刻秉公处理上报领导。

　　3、作为社区管理员，如果有和你关系不错的好友执意要你透漏未公开的内部事务，在既不违反原则又不伤害彼此关系的情况下，你会如何去做？

　　答:对于好友的这种要求，我会拒绝向她透漏未公开的内部事务，同时我会耐心给她解释相关保密情况。

　　4、如何看待管理员情绪化多次辞职？如何看待各区域管理之间的矛盾摩擦？遇到你这些问题你怎么做？请浅谈你的解决之道。

　　答:①管理员情绪化辞职，是不负责任的表现。作为管理首先就是要控制好自己的情绪，我们是一个团体不是个人。出现多次情绪化，那就不适合作为管理人员了。
　　②人无完人，各区域管理间出现矛盾摩擦是很正常的。在出现矛盾摩擦的时候，首先我们要各自查找自身原因，然后尽可能的多理解对方，尽量避免更大的矛盾。作为管理，不论什么区域，我们都要以身作则，各司其职，各尽其能，共同促进我们这个社区的和谐发展。

　　5、作为一名社区管理员，你在处理职责范围事务时，难免会遇到大家的不理解不配合甚至恶意挑衅攻击你，请问你怎么做？

　　答:遇到这些问题的时候，我会耐心地听取他们的意见或者是建议，同时我会认真仔细并且有耐心地向他们解释，与他们沟通。如果大家仍不满意，我会向上一级汇报这种情况，尽量把矛盾问题降到最低限度。